WB – Jakarta | Bupati Pakpak Bharat Franc Bernhard Tumanggor memaparkan implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat di hadapan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara Suherman, S.Kom, M.Si serta Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si, M.Si. Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Mawar, Gedung I Lantai 1 BKN Pusat, Jakarta Timur.
Dalam paparannya, Bupati Franc menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat untuk menerapkan sistem Manajemen Talenta secara konsisten. Komitmen tersebut, menurutnya, sejalan dengan upaya percepatan penerapan Manajemen Talenta ASN di wilayah kerja Kantor Regional VI BKN Medan.
Franc menyampaikan harapan agar BKN, baik di tingkat pusat maupun regional, dapat terus memberikan dukungan, bimbingan, serta pembinaan dalam pelaksanaan Manajemen Talenta. Ia menilai peran Kantor Regional VI BKN Medan sangat strategis dalam memberikan arahan dan koordinasi yang lebih intensif demi optimalisasi pengelolaan ASN di Pakpak Bharat.
Pemaparan ini merupakan tindak lanjut dari komitmen Bupati Pakpak Bharat setelah sebelumnya melaksanakan Talent Pool atau profiling ASN pada 6 November 2025. Manajemen Talenta sendiri merupakan proses sistematis dalam mengidentifikasi, mengembangkan, memelihara, dan menempatkan ASN secara profesional berdasarkan kompetensi dan kualifikasi, guna mendukung strategi serta pengambilan keputusan organisasi pemerintahan.
Dalam kegiatan tersebut, Bupati Pakpak Bharat turut didampingi sejumlah pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat, antara lain Sekretaris Daerah Jalan Berutu, S.Pd, MM, Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Elhidayat Berutu, MAP, Plt Asisten Administrasi Pembangunan Zeplin A. Purba, SE, MM, Plt Kepala BKPSDM Diamin Evareuber Sinaga, SE, M.Si, Kepala Bagian Organisasi Setda Pakpak Bharat Sabar Simajuntak, SIP, serta pejabat terkait lainnya.(Giahta Solin)
